Es ist ein Team von vier Partnerinnen, die Expertinnen in den Bereichen HR und Führungskräfteentwicklung mit gesunder Resilienz, erfolgreiche Transformation der Organisation mit Agile Management und den eigenen Talenten und Stärken (Gallup CliftonStrength®), kreatives Innovationsmanagement für Teams mit Design Thinking, standardisierte Prozesseffizienz mit SixSigma. Nur 15 % von Veränderungsprojekten werden erfolgreich abgeschlossen. 85 % brechen Veränderungsprojekte ab bzw. werden nicht konsequent fortgeführt. Um eine erfolgreiche und nachhaltige Veränderung zu bewirken, ist es unerlässlich die Veränderung mit Führungskräften und deren Teams methodisch zu begleiten. Dadurch wird der Fokus auf das Ziel der Veränderung gehalten und persönliche Unsicherheiten auf konstruktive Ebene geführt.